1 Ratings for Dr. Steven Howard Segal of Newmarket, Ontario.

 

Number of Ratings: 1   Average Rating: 3.25

rate doctorAdd a Rating for Doctor Segal


ערב טוב,אכן, האבחנה בארגונים בין נתונים, לבין מידע ולבין ידע (ומעל לזאת: חוכמה) אינה בהירה וחדה די הצורך.חשוב בהחלט להבהיר ולמקד וכחלק מפעילותי המקצועית בתחום אני מקדיש דווקא לחידוד האבחנה הזו 'אנרגיות' רבות בשנים האחרונות, ולא לבלבול בתחום. העניין מורכב, ועוד אקדיש לו מאמר מתאים. (רק התחלתי את המסע שלי ב 'רשימות' ).קצת מורכב, אבל ניקח דקה כדי להמחיש את העניין, בליווי דוגמא קצרה:הפוסט שכתבתי בנושא זה הוא הידע שלי בנושא זה. זו תמצית הידע שלי נכון לרגע הכתיבה (ייצור הידע החדש), על סמך הנתונים שיש בידי, נתונים אותם קבצתי ממקורות שונים, הענקתי להם ערך ובכך הם הפכו למידע בעל משמעות עבורי. מידע זה שימש אותי כבסיס לכתיבת הפוסט: מה שכתבתי, כלומר: מה שהקוראים קראו באתר הוא הידע שלי.אבל בכך לא די: עבור מי שקראת את הפוסט הידע שלי (הפוסט שכתבתי) הוא נתון. יש עוד נתונים רבים אחרים מאמרים, מחקרים, רשימות, אתרים, שיחות ועוד המהווים עבור אותו קורא נתונים.כשהקורא מעניק משמעות לנתון זה, הפוסט הופך למידע אותו הקורא יכול לשמור לעצמו, לתייק, לאחזר וכו'. כשהקורא מגיב על הפוסט הזה זהו הידע (החדש) שלו המתבסס על הנתונים והמידע שיצרו אותו.ולעניין האנלוגיה שלטעמי אינה מפורכת כלל ועיקר, בטח שלא בהיבט הארגוני.על פי המטאפורה שהבאתי, שאלות רבות מעלה הארגון בעניין הידע, או 'המים': יש מים, אין מים, למה אין? מים זכים יותר או פחות, למה?יש זרימה/אין זרימה, עוצמת הזרימה, כיוון הזרימה, כמה תעלות נחצבו במקביל? האם כולן מתועלות לוקטור אחד?האנלוגיה אותה אני הבאתי כדי להדגים את מקורותיו של הפורטל הארגוני עוסקת בשיח שהתרחש סביב באר המים התנ"כית. הבאר עצמה, והמים, הם רק מטאפורה. ככר השוק הרומאית היא כבר 'פיתוח' מאוחר יותר של ה'קונספט' הפורטלי.הידע הזורם ברשתות שליד הבאר, בכיכר השוק, בחדר האוכל, בפינות-הקפה, במסדרונות, בשיח הארגוני הלא-פורמלי ומובנה דווקא הוא הידע הערכי מכולם. זה האתגר האמיתי של ניהול הידע הגדול בארגון.לסיום, נזכרתי במשהו.קולגה שלי, Dave Snowden, מחברת IBM, נוהג לאמר תמיד על המרחק שבין הידע הסמוי לידע הגלוי, ועל מה שאובד בדרך, כך:You awlays know more than you can tell, and you awlays tell more then you can write
Punctuality: 4
Caring/Helpfulness: 4
Knowledge: 3
The Staff: 2
Review Submitted January 8, 2013   OK Doctor Rating !!

 




 

Are you a Doctor? Are you accepting new patients?